经营理念：  
  -Pucent 将精进产品品质、优化服务质量作为普森特科技企业发展的首要目标；           
 -普森特科技以人为本、以客为尊，切实贯彻团队精神，实施全员化管理，有效整合各部门活动，创造团队综效；           
 -Pucent 普森特始终将创新精神作为企业的立业之本和发展之源，不断革新观念、更新产品，形成以创新意识为主导的生产管理模式；           
 -普森特坚持不懈、努力奋进，以超越自我的勇气与日新月异的通讯行业并驾齐驱，同时倡导信息传递、硕果共享，与同仁共同发展壮大。 
          
精神文化： 
 -确立了公司的经营理念和发展目标，用以指导企业的发展进程和激发员工的斗志；           
 -制定了详尽的内部管理制度，并在实践当中不断完善，使得公司各方面的工作和行为都有据可依，管理步入系统化阶段；           
 -建立了生产部每日晨会、高中层管理人员每周例会的制度，便于进行及时的工作总结和交流；           
 -通过分发阅读体现企业精神和价值观的《员工手册》和定期的专门会议，加强员工的职业道德和专业素质，在培养员工的同时增强普森特公司的凝聚力和竞争力。

保护并尊重知识产权
普森特不断努力创造新的价值，通过向全球提供客户期待的商品和服务，为创建网络社会而做出贡献。普森特花费巨大的资金和劳动创造的成果-知识产权，具有很高的财产价值。必须强烈意识到，知识产权作为重要的经营资产支撑着普森特的业务活动，它是作为商业伙伴赢得客户放心的重要凭证。具体而言，是指依法维护取得的专利权、著作权、商标权等权利，在本公司的业务活动中运用这些权利提高企业收益。我们必须深刻理解，普森特中的每个人所掌握的知识和专有技术都能让普森特在商业活动中立于优势地位，是强有力的武器。
同时，要尊重其他公司的知识产权，必须通过正当的手续获得并使用。